Bauen Sie mit uns.Betreiben Sie mit uns.

Entwickler, Designer und Tester, die Software für unsere Kunden entwerfen, ausliefern und pflegen.

Fachleute für Support, Backoffice, Finanzen und Daten, die die Arbeit drumherum übernehmen.

Offene Stellen

Wir stellen das ganze Jahr über für beide Teams ein. Stellen, die wir gerade besetzen, stehen hier.

Gerade sind keine Stellen ausgeschrieben. Wir lesen trotzdem jede Bewerbung und melden uns, wenn etwas passt.

Lebenslauf senden

So stellen wir ein

Vier Schritte, meist über zwei bis drei Wochen. Sie sprechen mit den Menschen, mit denen Sie arbeiten würden.

Sie bewerben sich
Senden Sie Ihren Lebenslauf und eine Zeile zu der Arbeit, die Sie machen möchten. Ein Mensch liest jede Bewerbung.
Ein erstes Gespräch
Dreißig Minuten mit der Leitung des Teams, in das Sie kommen würden, über Ihre Arbeit und unsere.
Eine praktische Aufgabe
Eine kurze Aufgabe nah an der echten Arbeit. Unbezahlte Kundenarbeit verlangen wir nie.
Eine Antwort
Wir antworten innerhalb einer Woche nach dem letzten Gespräch, egal wie es ausgeht.

Arbeiten bei uns

Ein Plan für beide Teams

Entwicklung und Operations arbeiten nach demselben Plan. Sie sehen, wie die Software genutzt wird, die Sie bauen, oder wie die Werkzeuge entstehen, die Sie nutzen.

Arbeit, die live geht

Kundenprojekte gehen live und bleiben live. Sie arbeiten an echten Systemen mit echten Nutzern, nicht an Demos.

Jemand, von dem Sie lernen

Jede neue Kollegin, jeder neue Kollege hat eine Teamleitung, die die Arbeit prüft und die ersten Monate gemeinsam plant.

Chancengleichheit

Wir stellen nach Können und Potenzial ein. Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sind willkommen, und wir passen den Ablauf für alle an, die es brauchen. Sagen Sie es uns in Ihrer Bewerbung.

Ihre Stelle ist nicht dabei?

Senden Sie Ihren Lebenslauf trotzdem, mit einer Zeile dazu, woran Sie arbeiten möchten.